一、走工伤赔偿流程要多久
关于走工伤赔偿这个事情，因为每个地方的政策不一样，再加上案子的难度和公司配合的程度等等因素，所以具体的耗时周期也会有很大的差别。
我们说的这个整个流程啊，就是先要去申请工伤认定，然后还要做劳动能力的鉴定，接着才能拿得赔款呢。
从你开始申请工伤认定那一刻起，一直到全部都结束了，通常大概需要个把月甚至长达半年的时间哦。
先来说说工伤认定这件事吧，你最好是在出事儿之后的头一年里就赶紧去办，而且一般情况下，你提交申请之后的60天内就能拿到认定结果啦；接下来就是劳动能力鉴定了，这个过程可能需要几周的时间；最后嘛，就是根据鉴定出来的结果来算算该给你多少赔偿，然后发钱给你咯。
二、工伤赔偿医疗费一览表的标准
大家好，让我给你们科普下工伤赔偿医疗费一览表的标准吧！这个表格里包含了很多内容哦，比如医疗费用啦，康复费用啊，还有辅助器具费用等等。
说到医疗费用呢，其实就是你去医院看病时花掉的那些钱，比如说挂号费、检查费、治疗费、手术费等等。
要赔给你的话，就得看你有没有医院开的收费凭证啦。
如果你想申请工伤赔偿，那就得把所有的医疗收据和证明文件都准备齐全，这样才能算出你应该得到多少赔偿金。
不过呢，每个地方的赔偿标准可能会有所不同，所以最好还是去问问当地的劳动保障部门或者找个靠谱的律师问清楚比较好。
三、工伤赔偿包含停工留薪期吗
大家都知道啦，工伤赔偿里是包括停工留薪期这个东西的。
要是咱们工作时候受了伤，根据国家颁布的《工伤保险条例》，你在接受治疗的那段时间里，是有权利享受停工留薪的哦。
也就是说，你在治疗期间，虽然没法正常上班，但是你的收入可不会因此受到影响。
具体来说呢，就是你在停工留薪这段时间里，原本的工资和福利待遇是不能被降低的，而且还得由你所在的公司每个月按时给你发。
一般来说，停工留薪的期限大概是12个月左右，不过如果你的伤情特别严重或者情况比较特殊的话，经过劳动能力鉴定委员会的确认之后，这个期限是可以适当延长的，但是最长也只能延长到12个月。
等你的工伤等级确定下来以后，就不再发放原来的工资和福利待遇了，而是要按照《工伤保险条例》的相关规定来享受伤残待遇。
如果你在停工留薪期满后还要继续接受治疗，那你还是有权利继续享受工伤医疗待遇的。
另外啊，如果你在停工留薪期内需要人照顾，而且生活上不能自理的话，那么负责的单位可是要承担起照顾你的责任的哦。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤赔偿包含停工留薪期吗，工伤有停工留薪工资吗