一、劳动仲裁多久能拿到赔偿
劳动仲裁后拿到赔偿的时间没有明确固定期限。
（一）仲裁裁决生效情况
1. 如果劳动仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位应当依照裁决书支付赔偿，通常在裁决生效后的合理时间内支付，一般为15日左右。若用人单位逾期不支付，劳动者可向法院申请强制执行。
2. 对于非终局裁决，当事人自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书发生法律效力。生效后用人单位应尽快履行赔偿义务，具体时间取决于用人单位的执行效率，若其拖延，劳动者同样可申请强制执行。
（二）执行情况影响
即使仲裁裁决生效，实际拿到赔偿的时间还受执行情况影响。法院受理强制执行申请后，需要一定时间进行财产查控、执行等程序，如果用人单位有可供执行的财产，执行过程可能相对较快，可能几个月内就能拿到赔偿；但如果用人单位没有足够财产或者故意隐匿财产，执行时间会延长，甚至可能无法足额拿到赔偿。
二、拖欠劳动报酬罪立案标准
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1. 拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的。这里需要注意不同地区可能会根据当地经济发展等情况在这个数额范围内确定本地的具体标准。
2. 拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。同样，具体数额标准各地可能存在差异。
另外，如果用人单位在劳动行政部门责令限期支付后，在规定期限内支付了应支付的劳动报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任的，可以不予立案追诉。
三、劳动局工伤认定流程是如何进行的
工伤认定流程如下：
1. 申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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来源：中国法院网-劳动局工伤认定流程是如何进行的，劳动局工伤认定需要多长时间