一、工伤8级一次性就业金赔偿多少
工伤8级一次性就业补助金的赔偿标准因地区而异。具体赔偿数额需结合当地相关规定确定，以下为你详细说明：
不同省份、自治区、直辖市根据自身经济发展水平、社会平均工资等因素，制定了不同的工伤赔偿标准。一般而言，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以部分地区为例，有些地方是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定的月数来计算一次性就业补助金。对于8级伤残，可能是15个月或者其他规定月数的职工月平均工资。
另外，劳动者的工资收入情况也可能对赔偿产生影响。在计算赔偿时，需准确确定本人工资，一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
总之，要确定工伤8级一次性就业金的具体赔偿数额，需参照所在地区的具体政策规定，并结合自身工资等实际情况进行计算。
二、甘肃省工伤一次性就业金怎么算
甘肃省工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，与伤残等级及本人工资相关，具体如下：
1.**伤残等级对应的月数**：
-五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
-七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2.**本人工资的确定**：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、8级工伤一次性伤残补助金多少个月计算
8级工伤一次性伤残补助金是按照11个月本人工资来计算。
具体解释如下：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，其8级工伤一次性伤残补助金即为5000元×11个月=55000元。若其月缴费工资低于当地职工平均工资的60%，则需按照当地职工平均工资的60%作为计算基数；若高于当地职工平均工资的300%，则按当地职工平均工资的300%作为计算基数。
需要注意的是，除了一次性伤残补助金外，8级工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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