一、工伤赔偿是按本人上一年度计算么
工伤赔偿中的部分赔偿项目是按本人工资计算，而本人工资并非单纯按上一年度计算。
具体而言，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目会涉及本人工资的计算。一次性伤残补助金根据伤残等级，按照一定月数乘以本人工资来确定赔偿数额；停工留薪期工资则是职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这里的原工资福利待遇通常也参照本人工资标准。
总之，工伤赔偿中关于本人工资的计算有明确规定，需根据具体情况准确确定赔偿数额。
二、工伤医疗报销多长时间可以报销
工伤医疗报销的时间因地区、具体情况以及相关部门的工作效率等因素而有所不同，通常可分为以下情况：
从提交申请材料方面来看，一般要求在工伤认定后尽快提交报销申请材料，多数地区规定在工伤认定决定书出具后的一定期限内，比如1年以内提交，逾期可能会影响报销。
从审核时间来说，社保部门收到申请材料后，会对材料进行审核。简单、清晰且符合要求的案件，审核时间可能较短，一般在15个工作日左右。但如果材料不齐全、存在争议或者情况较为复杂，审核时间可能会延长，最长可能达到60个工作日。
从报销款项支付时间来讲，审核通过后，报销款项的支付一般也需要一定时间。快的话可能在几个工作日内到账，慢的可能需要1-2个月左右，具体要看当地社保部门与银行等相关机构的工作流程和效率。
三、江西省工伤十级伤残赔偿标准
江西省工伤十级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为13个月的本人工资。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用根据实际发生的合理费用进行赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需要注意的是，具体赔偿数额可能因职工工资水平、当地经济发展水平等因素有所不同，实际赔偿应按照相关法律法规和具体情况确定。
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来源：头条-江西省工伤十级伤残赔偿标准，