一、工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗
工伤十级赔偿与年龄高低通常没有直接关系。具体赔偿项目及标准分析如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这与年龄无关。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是根据当地的经济发展水平等因素确定，并非依据年龄。
三是其他费用。如医疗费、停工留薪期工资等，是根据实际发生的费用和职工的实际工资、停工留薪期限等来计算，同样和年龄没有关联。
综上所述，工伤十级赔偿主要是依据工伤相关法律法规和实际发生的费用等进行计算，年龄一般不影响赔偿数额。
二、工伤赔偿本人平均工资怎么算
计算工伤赔偿中的本人平均工资，需依据具体情况确定。主要分以下几种情形：
一是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。比如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资达到18000元（高于5000元的300%），则按15000元（5000×300%）计算。
二是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资为2000元（低于5000元的60%），则按3000元（5000×60%）计算。
三是本人工资处于统筹地区职工平均工资60%至300%之间的，按实际工资计算。例如本人工资为4000元，统筹地区职工平均工资为5000元，此时就按4000元计算。
这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均月缴费工资。
三、北京个人申请工伤认定需要哪些材料和流程
在北京，个人申请工伤认定需准备以下材料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取。
二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件，若没有劳动合同，需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，如申请人身份证复印件等。
申请流程如下：
其一，申请人携带准备好的材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合条件的予以受理，不符合条件的会要求申请人补正材料。
其三，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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