一、工伤赔偿起诉时间限制吗
工伤赔偿起诉是有时间限制的，具体分以下两种情况：
一是申请劳动仲裁的时效。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，需要申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二是对仲裁裁决不服提起民事诉讼的时效。若对劳动仲裁裁决结果不服，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
需要注意的是，时效期间可能会因法定事由而中断、中止。比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济等情形会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
二、龙骨摔断工伤怎么赔偿的
龙骨摔断属于工伤的，赔偿需按以下步骤及标准进行：
一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。龙骨摔断一般可能构成不同等级伤残，具体以鉴定结果为准。
三是赔偿计算。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际支出的合理费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数本人工资支付，如九级伤残为9个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。
三、工伤申请需要证人吗
工伤申请不一定需要证人。具体分析如下：
若有劳动合同、医疗诊断证明等能明确证明职工与用人单位存在劳动关系、职工受伤情况等关键事实，且相关材料足以支撑工伤认定申请，一般不需要证人。比如，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有医院出具的详细诊断证明、用人单位的考勤记录等，工伤认定部门可依据这些材料进行认定。
但在一些特殊情况下，证人证言可能会起到重要作用。例如，受伤经过较为复杂，没有监控等其他客观证据；或者劳动关系不明确，需要证人证明职工与用人单位存在事实劳动关系等。此时，提供证人可以增强申请的可信度，帮助工伤认定部门更全面、准确地了解事实。
总之，工伤申请主要依据客观、充分的证据材料，证人并非必需，但在特定情形下，证人证言能对工伤认定起到辅助证明作用。
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来源：临律-工伤申请需要证人吗，工伤需要人作证吗