一、发生工伤没有保险怎么赔偿
未购买工伤保险的情况下发生工伤事故，受伤员工可首先向劳动部门提交工伤申请，若可能涉及伤残情况，需继续申请劳动能力鉴定。随后，据具体状况要求用人单位支付相关费用，主要内容包括：为诊疗及康复所需合理费用所产生之医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴，以及因误工而导致的收入损失。若致残，还应赔偿辅助器具费与残疾赔偿金；若致死，则需赔偿丧葬费与死亡赔偿金。
二、工伤二年后辞职赔偿多少
工伤鉴定2年后辞职的赔偿计算方式如下：
除了一次性伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外，其他的赔偿项目则是按照离职时国家发布的统筹当地上年度月平均工资来计算。需要注意的是，这里的工资平均数需要自己提供证据证明，如果无法证明，就会按照工伤保险缴费基数来平均计算受伤前12个月的平均数。你可以拨打12333电话进行查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员应该会知道具体的计算方式，但他们不一定会告诉你。
三、黄冈工伤赔偿怎么处理
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：因工伤导致伤残的，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：因工伤导致伤残的，还可以获得一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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