一、工伤平级十级该拿多少钱
工伤十级的赔偿金额因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能有好几万元，而在另一些地区可能相对少一些。
此外，还有治疗工伤期间的工资福利、停工留薪期护理费等费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。
二、工伤平不上级可以赔多少
工伤评不上级，仍可获得一定赔偿。
（一）医疗费
因工伤治疗产生的医疗费由工伤保险基金支付。需注意，治疗需在工伤保险定点医疗机构进行，且费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（四）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费。
总体而言，虽然工伤未评上等级，但劳动者仍可依法享受这些方面的赔偿待遇。
三、工伤评10级有多少赔偿金
工伤评10级的赔偿金额因多种因素存在差异。
（一）一次性伤残补助金
为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能有几万元。
（三）其他赔偿
1. 医疗费，按照实际发生的数额由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定具体标准。
3. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费，如果生活不能自理需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。
总体而言，工伤10级的赔偿金额从数万元到十几万元不等，具体数额需根据实际情况详细计算。
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