一、对方全责可报工伤保险吗
在对方全责的情况下，通常是可以申报工伤保险的。
从法律规定角度，工伤保险旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿等权益。即便事故由第三方负全部责任，也不影响劳动者申请工伤保险待遇。
不过，在实际操作中有一些要点需注意。一方面，申请工伤保险有时间限制，用人单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另一方面，工伤保险待遇和第三方侵权赔偿可能存在竞合。部分费用如医疗费等，一般不能重复获得，而像伤残津贴等具有补偿性质的待遇，劳动者通常可以兼得。总之，对方全责不阻碍申报工伤保险，但具体情况还需依据实际及当地政策进一步确定。
二、工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办
若工伤赔偿签了协议后单位不给钱，可通过以下途径解决：
其一，协商解决。尝试再次与单位进行沟通，明确指出其按照协议履行付款义务的责任，向其说明不履行协议可能面临的法律后果，争取友好解决纠纷，促使单位尽快支付赔偿款。
其二，申请调解。可向劳动争议调解组织申请调解，由专业的调解员介入，居中协调双方的争议，促使双方达成新的履行协议的共识，调解协议达成后，单位应按约履行付款义务。
其三，申请劳动仲裁。若协商与调解均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，请求仲裁委员会裁决单位履行协议，支付赔偿款。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工伤和车祸可以双赔吗需要什么条件
工伤和车祸在符合一定条件下可以双赔。
从法律规定来看，因第三人侵权导致职工工伤的，在民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合时，法律并未禁止工伤职工获得双重赔偿。
具体条件如下：
一是工伤认定。职工必须被认定为工伤，这需要按照工伤认定程序，向劳动保障行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，经认定部门审核，确认符合工伤情形。
二是交通事故责任认定。需由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任划分，证明该起车祸并非职工本人主要责任。若职工负主要责任，则无法认定工伤。
三是赔偿项目合理性。民事侵权赔偿与工伤保险待遇部分项目存在重合，如医疗费等，一般不重复赔偿；而伤残补助金、一次性就业补助金等通常可获得双赔。
总之，工伤职工若要实现双赔，需严格满足工伤认定及交通事故责任认定等条件，并注意赔偿项目的具体规定。
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来源：临律-工伤和车祸可以双赔吗需要什么条件，车祸与工伤一起时怎么算