一、工伤赔偿是谁支付
工伤赔偿的支付主体需根据不同情况确定：
第一，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-由工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
-由用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第二，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行支付。用人单位不能因未缴纳工伤保险而逃避应承担的赔偿责任，需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相应费用。
二、大连工伤10级赔偿标准明细
大连工伤10级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按照大连地区规定执行，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残通常为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，按照实际发生情况，依据相关规定报销或支付。
三、工伤伤残赔偿标准是多少
工伤伤残赔偿标准根据不同伤残等级有所不同，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金方面，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等项目。医疗费按实际支出支付；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变；护理费依据护理等级确定。总之，工伤伤残赔偿需依据具体伤残等级、当地政策及实际情况准确计算。
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