一、工伤自己跑好还是找律师好
这需要根据具体情况来判断。
若工伤情况较为简单，比如工伤认定清晰、用人单位配合、赔偿项目及金额计算明确，劳动者对相关法律法规和程序有一定了解，自己处理也是可行的。自己处理能节省费用和时间成本，按照规定的流程逐步申请工伤认定、劳动能力鉴定，再与用人单位协商赔偿事宜。
但如果工伤情形复杂，如工伤认定存在争议，用人单位不配合，涉及多个责任主体，或者对赔偿标准、赔偿金额的计算不确定，找律师会更有优势。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能准确分析案件，为劳动者制定合适的维权策略。律师可以帮助收集和整理证据，应对用人单位或相关部门的不合理要求，代表劳动者与用人单位进行谈判协商或参与仲裁、诉讼程序，最大限度地维护劳动者的合法权益。
总之，应综合考虑工伤的复杂程度、自身能力等因素，决定是自己处理还是寻求律师帮助。
二、工伤后上班好还是辞职好
工伤后选择上班还是辞职，需综合多方面因素考量。
若选择上班，有一定优势。一方面，继续在原单位工作，能维持稳定的收入来源，保障基本生活。另一方面，与单位保持劳动关系，后续若工伤情况出现变化，如旧伤复发需要治疗或进行康复等，单位需承担相应责任，员工在医疗期等方面的权益也能得到保障。而且，在单位继续工作，还可能有晋升、发展的机会。
若选择辞职，也有相关考虑。比如，若工伤对身体造成较大影响，难以胜任原工作，继续上班可能会带来较大痛苦和压力。此时辞职可专注于身体康复。此外，辞职后可一次性获得工伤相关的赔偿款项，包括一次性伤残就业补助金等，能在一定程度上缓解经济压力。
总之，工伤员工应根据自身身体状况、工作情况、经济需求等因素权衡利弊，做出最适合自己的选择。
三、工伤赔偿是由公司赔还是社保赔
工伤赔偿责任的承担主体需根据具体项目判断。
部分项目由工伤保险基金支付，包括：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具所需费用；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。
而由用人单位支付的项目有：一是治疗工伤期间的工资福利；二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生工伤事故的，全部工伤赔偿费用由用人单位承担。
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来源：临律-工伤赔偿是由公司赔还是社保赔，工伤的赔偿是公司出还是保险公司赔