一、工伤鉴定出来后离职怎么拿到赔偿
工伤鉴定出来后离职，要拿到赔偿可按以下步骤进行：
首先，确认赔偿项目。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两者在离职时支付），此外还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
其次，明确支付主体。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有应由基金支付的项目也由用人单位承担。
再者，申请赔偿流程。对于工伤保险基金支付部分，用人单位或工伤职工需向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关医疗费用票据等材料，经审核后，基金将款项支付到指定账户。对于用人单位支付部分，职工可与单位协商支付时间与方式。若协商不成，职工可通过劳动仲裁，要求用人单位支付应承担的赔偿费用。仲裁时需准备好劳动合同、工资流水、工伤认定及鉴定材料等证据，以保障自身合法权益顺利获得赔偿。
二、工伤鉴定期间公司倒闭了怎么办
工伤鉴定期间公司倒闭，职工权益仍受法律保护，可按以下步骤维护自身权益：
首先，确认公司是否完成破产清算程序。若尚未完成，在破产清算过程中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿债务，工伤赔偿属于优先受偿范围。职工应及时向破产管理人申报工伤赔偿债权，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证明材料，以确保自身债权能在破产清算中得到妥善处理。
其次，若公司已经完成破产清算并注销，并不意味着职工权益无法保障。可通过劳动争议仲裁或民事诉讼，要求公司的股东、出资人在其出资范围内对工伤赔偿承担相应责任。因为股东在公司清算时负有法定的清算义务，若未依法履行导致职工权益受损，需承担相应法律后果。
职工还可向当地社会保险行政部门咨询，了解是否可从工伤保险基金中先行支付部分工伤待遇，以缓解经济压力。总之，即便公司倒闭，职工的工伤权益依然有法律途径予以保障。
三、工伤鉴定完毕之后单位不想管了怎么办
工伤鉴定完毕后单位不想管，可采取以下措施：
一是协商解决。尝试与单位再次沟通，明确指出单位应承担的责任和义务，如支付工伤待遇等，通过友好协商促使单位履行责任。可邀请工会或第三方调解机构介入，协助双方进行协商，达成和解协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，包括工伤鉴定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，用以证明工伤事实以及自身的权益诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，法院将依据法律规定作出公正判决。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，确保自身权益能够得到有效维护。
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来源：中国法院网-工伤鉴定完毕之后单位不想管了怎么办，工伤鉴定后用人单位不赔偿怎么办