一、下班路上被车撞了怎么申请工伤
如果下班路上被车撞，申请工伤可按以下步骤进行：
（一）确定事故责任
1. 若被认定为非本人主要责任的交通事故，才符合工伤认定条件。这需要交警部门出具交通事故责任认定书来明确责任划分。
（二）准备材料
1. 劳动合同或存在事实劳动关系的证明材料，如工资发放记录、工作证等。
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗资料。
3. 交通事故责任认定书。
4. 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言等。
（三）提出申请
1. 用人单位申请：事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其近亲属申请：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，符合条件的将认定为工伤。
二、买了工伤保险失业金会停掉吗
买工伤保险不会导致失业金停掉。
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治、经济补偿等权益而设立的保险。失业金是在职工失业时，符合一定条件下领取的一种社会保险待遇。两者保障的情况完全不同。
工伤保险的参保不影响失业金的领取资格。失业金的领取主要取决于是否符合失业相关的规定，例如非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。只要满足失业金领取的条件，即便购买了工伤保险，仍然可以正常领取失业金。
三、退休年龄在上班出现事故算工伤吗
退休年龄在上班时出现事故是否算工伤，需要分情况来看。
如果退休人员与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如退休后被原单位返聘，双方签订了劳动合同，这种情况下劳动关系依然存在，符合工伤认定的基本条件就可能被认定为工伤。
然而，如果退休人员与用人单位不存在劳动关系，只是劳务关系，那么出现事故就不能认定为工伤。例如退休人员在其他单位从事临时性、非全日制工作，这种情况更多是依据双方签订的劳务合同中的约定来处理伤害事故，按照民事侵权等相关法律途径解决纠纷。
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来源：中国法院网-退休年龄在上班出现事故算工伤吗，退休年龄上班有赔偿吗