一、工伤认定超过时效该如何办
工伤认定超过时效，仍有一些途径可尝试维护权益：
第一，考虑是否存在不可抗力等正当理由导致逾期。若因自然灾害、突发重大疾病等不可预见、不可避免的客观情况耽误申请时间，可向社会保险行政部门说明情况，申请恢复工伤认定程序，提供相应证明材料，由其审核判断是否符合恢复条件。
第二，若无法恢复工伤认定程序，还能通过民事诉讼途径解决。向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。不过，需提供证据证明伤害是在工作过程中发生，以及与用人单位存在劳动关系等事实。法院会依据民事侵权责任相关规定，判定用人单位应承担的赔偿责任范围。但民事诉讼时效同样需关注，一般为三年，要及时行使权利。
第三，尝试与用人单位协商。通过友好沟通，向其说明情况和自身困难，争取达成赔偿协议，协商确定赔偿金额和支付方式等，这是较为便捷的解决方式。
二、认定工伤时效中断吗
工伤认定申请时效存在中断的情形。具体分析如下：
一是不可抗力。比如发生自然灾害、社会突发事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致当事人无法在规定时效内申请工伤认定的，时效中断。待不可抗力情形消除后，申请时效继续计算。
二是其他正当理由。这是一个相对宽泛的兜底条款，实践中可能包括因人身自由受到限制无法申请，例如当事人被非法拘禁；或者因用人单位故意隐瞒相关信息、提供虚假材料等原因，致使当事人未能及时知晓自身权益从而无法申请工伤认定等。一旦这些正当理由存在，申请时效会中断，从中断原因消除之日起，申请时效期间继续计算。
需要注意的是，当事人应当及时关注时效中断的相关情形，并保留好能够证明时效中断的相关证据，以便在后续的工伤认定申请中顺利主张自己的权利。
三、农民工工伤纠纷找谁
农民工遭遇工伤纠纷，可通过以下途径寻求解决：
一是与用人单位协商。农民工可直接与所在单位就工伤赔偿等问题进行沟通协商，要求单位依法承担责任，支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以支持自己的诉求。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律规定和证据情况进行审理和判决。
此外，在处理工伤纠纷前，农民工应先进行工伤认定。可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。
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来源：头条-农民工工伤纠纷找谁，农民工工伤事故找哪个机构调解