一、央企大集体职工怎么安置
央企大集体职工的安置是一个较为复杂的问题。一般来说，会根据不同的情况采取多种安置方式。
首先，企业可能会通过内部转岗的方式，将大集体职工安置到企业内部的其他岗位。这需要考虑职工的技能、经验以及企业内部的岗位需求等因素。如果职工具备相关的技能和经验，且企业内部有合适的岗位，这种方式可以较好地实现职工的再就业。
其次，企业也可能会与其他企业进行合作或重组，将大集体职工安置到合作企业或重组后的企业中。在这种情况下，需要与合作企业或重组后的企业进行协商，确定职工的安置方案，包括工资待遇、工作岗位等方面的内容。
此外，对于一些年龄较大、技能相对较弱的大集体职工，企业可能会根据相关政策，为其办理提前退休手续，让他们享受退休待遇。
总之，央企大集体职工的安置需要综合考虑各种因素，采取多种方式相结合的办法，以最大程度地保障职工的合法权益，实现职工的稳定就业和企业的可持续发展。
二、集体补偿款可以打给个人吗合法吗
集体补偿款是为了对集体组织成员因特定公共利益行为而遭受的损失进行补偿而设立的款项。一般情况下，集体补偿款应当按照集体组织的相关规定和程序进行分配和使用，通常是发放给集体组织的成员，以保障全体成员的合法权益。
然而，在某些特定情况下，经集体组织成员大会等合法程序的同意，集体补偿款也可以打给个人。比如，某些补偿款是针对特定个人因集体项目而遭受的直接损失进行的补偿，或者是根据集体组织内部的特殊约定或协议，将部分补偿款分配给特定个人。
但需要注意的是，这种打给个人的行为必须符合法律规定和集体组织的章程及决议。如果没有经过合法程序的同意，擅自将集体补偿款打给个人，可能会构成对集体组织其他成员权益的侵害，甚至可能涉嫌违法犯罪。
总之，集体补偿款打给个人是否合法，需要根据具体情况进行判断，关键在于是否符合法律规定和集体组织的内部程序。
三、商品房住宅单位自建房合法吗
商品房住宅单位自建房是否合法，需要从多个方面来考量。
从土地使用角度来看，如果该单位自建房所使用的土地是通过合法途径获得，例如通过出让、划拨等方式取得国有土地使用权，且在土地用途规划范围内进行建设，那么这种自建房在土地使用方面是合法的。
然而，若单位自建房未取得合法的土地使用手续，或者违反了土地用途规划，擅自将非住宅用地用于建设商品房住宅，那么就可能面临土地违法行为，其合法性将受到质疑。
另外，在建设过程中，还需要符合建筑法规的要求，包括取得建设工程规划许可证、施工许可证等相关手续。如果建设过程中存在违法违规行为，如未按规划建设、未进行安全质量验收等，也可能导致该自建房不合法。
总之，商品房住宅单位自建房是否合法，需要综合考虑土地使用、建设手续等多个方面的因素。只有在各个环节都符合法律法规的要求时，这种自建房才是合法的。
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来源：中国法院网-商品房住宅单位自建房合法吗，商品房自建房到底有什么不同之处