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老张是某公司司机，某日，老张在送单位同事办事途中发生交通事故，事后，该公司为老张申请了工伤认定，批准后，该公司却拒绝承担自己应该承担的费用。后经法院审理，判决该公司承担医疗费等费用2.5万元，裁决后，该单位拒不履行。那么，针对单位不按规定履行裁决的情况，职工该怎么办？
律师答疑
享受工伤待遇是工伤职工的法定权利。在我国，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，则工伤待遇相关费用的支付应由用人单位和工伤保险基金分担；如果用人单位未给职工缴纳工伤保险，则需要由用人单位独自按照《工伤保险条例》规定的标准，承担对工伤职工的工伤补偿。但现实生活中，用人单位拒绝按照仲裁裁决、法院判决等生效法律文书规定，履行工伤补偿义务的情况并不少见。《劳动争议调解仲裁法》第51条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。工伤待遇纠纷从性质上讲当属民事争议范畴，对于工伤待遇裁决的强制执行当然应适用《民事诉讼法》的规定。由此可见，相关义务人不履行生效裁决中规定义务时，权利人可以申请强制执行，此类强制执行应按照民事诉讼法的规定进行。《民事诉讼法》第237条的规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以在法定期限内，向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院有执行的职责。
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