一、收取劳动者服务费合法吗
关于劳务公司收服务费能不能算合法这个问题，需要视乎实际情况来分析。在我们普遍看到的劳务派遣关系里面，劳务公司就好比个中间人，他们把劳动者介绍给用人单位，然后从中赚取一些服务费，这其实是完全合法的。这种服务费通常被大家叫做“中介费”或者“派遣服务费”，它的收费标准和方法应该在劳务派遣协议里白纸黑字地写清楚。只要这份协议内容没毛病，双方都心甘情愿签了名，而且没有出现什么欺骗、恐吓之类的事情，那么这种服务费的收取就是合情合理的。
二、劳动争议纠纷找一个律师怎么收费
首先来给大家介绍下我们提供的法律咨询服务：有两种付费方式供您选择~每份文件只需要支付10到100元不等，或者按照时间计费也可以。如果是按时间计费的话，费用会根据您所需的服务时长而定，大概在100到2000元每小时之间。
如果您需要我们帮您起草法律文书，那么每份文书的价格大约在150元至1500元之间。当然，如果您的案件不涉及任何财产关系，那么每份文件的基础代理费就只需支付1000到8000元即可；但如果争议标的金额在10万元（包括10万元）以内，那么每份文件的基础代理费仍然是1000到8000元。
三、重大劳动安全事故罪是指什么
首先来普及下什么叫重大劳动安全事故罪吧！这可是个挺严重的问题！它指的就是在生产过程中或者工作岗位上，一不小心违反了那些有关安全管理的规定，结果导致了人员伤亡或者财产损失等严重后果的行为。
再来聊聊重大责任事故罪这个话题。这个罪名的打击对象主要是人以及我们辛辛苦苦挣来的钱财。那么具体怎么个破坏法？其实很简单，就是在生产或工作中犯了错，比如没按照要求去做，导致了可怕的人员伤亡或者财产损失等等。而且这些都是由于他们的疏忽大意造成的。
再深入一点的话，重大责任事故罪可能有些复杂，但其实也可以简单地理解为一种业务上的过失犯罪，简单来说就是因为他们的过失才引发了这样的悲剧。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。这条规定明确了劳动争议处理的顺序与过程。
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来源：头条-重大劳动安全事故罪是指什么，重大劳动安全事故罪的立案标准