一、工人下班途中自己摔伤公司有责任吗
工人下班途中自己摔伤，公司一般没有责任。
从法律角度看，认定工伤需要符合法定情形。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。而自己摔伤属于自身不小心导致的意外事件，不属于工伤范畴内公司应担责的情形。
但如果公司有特殊情况，可能存在一定关联。例如，公司安排的下班路线存在严重安全隐患且未告知员工，这可能会涉及到公司在安全保障方面的过错责任，但这种情况相对较少且在认定上比较复杂。总体而言，正常情况下工人下班途中自己摔伤，公司是没有责任的。
二、下班在宿舍摔伤怎么赔偿
如果在下班回到宿舍后摔伤，需要根据不同情况确定赔偿事宜：
1. 如果宿舍是由用人单位提供管理，且摔伤是由于宿舍设施存在安全隐患导致的，比如地面湿滑未设置警示标志、楼梯扶手损坏等，这种情况下用人单位可能存在一定责任。员工可以要求用人单位承担相应的医疗费用、误工费等合理损失赔偿。
2. 如果是因为自己不小心，例如自己走路看手机或者嬉戏打闹而摔伤，这种属于自身过错导致的伤害，一般无法要求他人赔偿，只能自己承担医疗等费用。
3. 如果是被他人故意或过失伤害导致摔伤，例如舍友的不当行为，那么可以要求实施伤害行为的人承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费（如果有需要）、误工费（如果影响正常工作收入）等相关费用。
三、临时工下班途中摔伤公司有责任么
临时工下班途中摔伤是否属于公司责任，需要分情况来看。
如果临时工与公司存在劳动关系，且是在合理的下班途中，自己摔伤的，这种情况一般不属于工伤。因为根据相关法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，自己摔伤不符合该情形，公司通常不需要承担工伤赔偿责任。
但如果临时工是受公司指派在下班途中从事与工作有关的收尾性工作而摔伤，那么应当认定为工伤，公司就有责任按照工伤保险待遇给予赔偿。
另外，如果公司为临时工购买了意外保险等商业保险，在符合保险理赔条件下，临时工可以获得相应保险赔付。
总之，要确定公司是否有责任，关键在于临时工与公司的关系性质、摔伤的具体情形是否符合工伤认定条件等因素。
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来源：临律-临时工下班途中摔伤公司有责任么，临时工上下班途中摔伤,工作单位有责任吗