一、拖欠民工工资怎么处理最快
处理拖欠民工工资问题，以下是一些相对快速有效的方法：
一是与用人单位协商。民工可主动与单位负责人沟通，明确指出拖欠工资问题，要求其尽快支付，协商过程中可保留相关对话记录。
二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查。民工可携带身份证件、劳动合同等能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料前往投诉，劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商与投诉无法解决问题，可提交仲裁申请。需准备好仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委将按程序审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资。
四是向法院申请支付令。在债权债务关系明确的情况下，民工可向法院申请支付令，法院会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资，若用人单位不提出书面异议又不履行的，民工可申请法院强制执行。
二、中介拖欠农民工工资怎么办
若中介拖欠农民工工资，可通过以下途径解决：
一是与中介协商。农民工可直接与中介就拖欠工资事宜进行沟通，明确要求其支付工资，并保留好协商过程中的相关证据，如谈话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。农民工可以向当地劳动监察大队举报中介的拖欠工资行为，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。投诉时需提供本人身份证件、劳动合同或其他能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料。
三是申请劳动仲裁。若协商与投诉均无法解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委将依法作出裁决。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，农民工还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院将根据事实和法律作出判决，强制中介支付拖欠的工资。
三、中介拖欠临时工工资如何解决
当遇到中介拖欠临时工工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与中介协商。临时工可直接与中介沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反相关法律规定，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。通过友好协商解决问题，既能维护临时工权益，也有利于保持与中介的良好关系。
二是向劳动监察部门投诉。临时工可以携带相关证据，如工作记录、考勤记录、与中介关于工资约定的聊天记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明自己的工作情况和工资被拖欠的事实。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行裁决，临时工可向法院申请强制执行。
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