一、劳动局工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；发生交通事故的，需提交交警部门的交通事故责任认定书等。
二、在劳动局申请工伤认定多久可以鉴定
一般来说，在劳动局申请工伤认定后，需待工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，才可申请劳动能力鉴定，这个时间并无固定期限。
具体流程及时间节点如下：
一是工伤认定时间。自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常从工伤认定结论作出到伤情稳定的时间，少则几个月，多则可能一年以上，具体要根据受伤职工的实际恢复情况确定。
总之，从申请工伤认定到进行鉴定的时间，要结合工伤认定的办理时长以及职工伤情恢复状况综合判断，不能一概而论。
三、家属放弃抢救员工48小时内死亡的算不算工伤
家属放弃抢救导致员工在48小时内死亡的情况，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“经抢救无效死亡”。如果是家属主动放弃抢救，不符合“经抢救无效”这一法定条件。
从立法本意来看，视同工伤的这一规定是为了保障职工在工作中突发疾病时能得到及时救治，在合理抢救期内死亡的给予工伤认定，以维护职工及其家属的权益。而家属放弃抢救是人为干预了正常的救治过程，改变了疾病发展的自然状态。
不过，具体情况还需结合实际进行综合判断。比如家属放弃抢救是否存在特殊的、合理的原因，如医院已明确表示无救治可能且继续抢救只会增加痛苦和经济负担等。若存在特殊合理情形，相关部门可能会根据具体事实和证据进一步审查认定，但通常情况下，家属放弃抢救致使员工48小时内死亡的，难以认定为工伤。
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来源：头条-家属放弃抢救员工48小时内死亡的算不算工伤，家属放弃抢救医院怎样处理