一、手指头骨折工伤假多少天
手指头骨折工伤假的天数需根据具体伤情和恢复情况来确定，一般遵循以下原则：
其一，医院诊断和建议。发生工伤后，应及时就医，医生会根据骨折的严重程度，如是否为粉碎性骨折、有无移位等，进行诊断并给出相应的治疗方案和休息建议。比如，若只是轻度骨折，可能休息1至2个月；若骨折较严重，可能需要3至6个月甚至更久。
其二，劳动能力鉴定结果。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结论会明确停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总之，手指头骨折的工伤假天数需结合实际伤情、医院建议以及劳动能力鉴定结果综合判定。
二、跖骨骨折工伤休息多长时间
跖骨骨折工伤休息时间需根据具体伤情和恢复情况确定，一般参考以下方面：
一是伤情诊断。如果跖骨骨折较轻，如无明显移位的单纯骨折，通常经过妥善固定等治疗，可能休息2至3个月左右。若骨折较严重，比如多处跖骨骨折、粉碎性骨折或者伴有神经、血管损伤等，恢复时间会延长，可能需要3至6个月甚至更久。
二是医疗建议。应以医疗机构出具的诊断证明、休假建议等为准。医生会根据患者的骨折愈合情况，定期复查后决定是否可以恢复工作。例如，复查显示骨折线模糊，骨痂生长良好，且患者无明显疼痛等不适，医生可能会认为可以逐步恢复工作。
三是劳动能力鉴定。工伤职工可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会会综合考虑伤情、恢复状况等因素，确定停工留薪期，这也是确定工伤休息时间的重要依据。
三、50岁以上工伤怎么办
50岁以上人员发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，及时救治。发生工伤后，用人单位应第一时间将伤者送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
其次，申请认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最后，待遇获取。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。如单位依法缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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来源：中国法院网-50岁以上工伤怎么办，五十岁工伤怎么算