一、学生兼职工伤怎么赔偿
工伤赔偿的情况如下：
第一，用人单位依法缴纳工伤保险费的。
-用人单位需支付的工伤赔偿项目有：五级、六级伤残津贴；停工留薪期内工资；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
-工伤保险基金需支付的工伤赔偿项目有：安装配置伤残辅助器具所需费用；一级至十级伤残一次性伤残补助金；生活自理障碍程度的生活护理费；医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费；一至四级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。
第二，用人单位未缴纳工伤保险费的。
-所有工伤赔偿项目都由用人单位支付，用人单位没支付的，先从工伤保险基金中支付，然后再向用人单位追偿。
-用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，新出现的费用由工伤保险基金和用人单位依法支付。
二、怎么看工伤赔偿多少
工伤赔偿按下面的情况来算：
第一，用人单位依法缴纳工伤保险费的。
（一）用人单位得给这些工伤赔偿项目掏钱：五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
（二）工伤保险基金得给这些工伤赔偿项目掏钱：安装配置伤残辅助器具所需费用；一级至十级伤残的一次性伤残补助金；生活自理障碍程度的生活护理费；医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费；一至四级伤残的津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。
第二，用人单位未缴纳工伤保险费的。
所有的工伤赔偿项目都得由用人单位来掏钱，要是用人单位没给，从工伤保险基金里先行支付，然后再向用人单位追偿。
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，新出现的费用由工伤保险基金和用人单位依法支付。
三、工伤保险怎么赔偿有滞纳金
工伤保险赔偿中要是有滞纳金，那一般是因为用人单位没按时、足额交工伤保险费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位得按月及时交工伤保险费，要是逾期没交，从欠费那天起，每天要加收万分之五的滞纳金。这滞纳金是不能免的，得由用人单位来承担。
要是用人单位参加了工伤保险，把该交的工伤保险费和滞纳金都补缴上了，工伤保险基金和用人单位就会按照规定给职工支付新发生的费用。这“新发生的费用”指的是，在参加工伤保险前发生工伤的职工，在参保后新产生的费用，包括参保后新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、住院伙食补助费等。
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来源：头条-工伤保险怎么赔偿有滞纳金，工伤保险滞纳金可以税前扣除吗