一、工伤9级停工留薪期多久
工伤9级停工留薪期的时长需根据具体情况确定。
一般来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。这个期间通常依据医疗机构出具的诊断证明等来确定。在一些地方，有专门的停工留薪期分类目录，对不同伤情对应的停工留薪期有大致规定，比如骨折、器官损伤等各自对应的时间范围。
如果职工的伤情比较特殊或者复杂，难以确定准确的停工留薪期时，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。但不能无限制延长，要符合相关的鉴定和规定要求。总之，不能简单地依据工伤等级确定停工留薪期，而是要综合多种因素进行判断。
二、工伤认定要多久
工伤认定的时间一般有明确规定。
通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
但是如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。工伤认定的时间规定旨在保障职工权益的同时，也确保认定过程的严谨性和准确性。
三、工伤职工退休有什么待遇
工伤职工退休后的待遇如下：
（一）工伤医疗待遇
如果工伤职工退休后旧伤复发，仍然可以享受工伤医疗待遇，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）伤残津贴与养老金关系
1. 对于一至四级伤残的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五至六级伤残的工伤职工，退休后基本养老保险待遇与伤残津贴等没有这样特殊的补差关系，按照正常退休职工享受基本养老保险待遇。
（三）护理费
如果工伤职工退休后仍然需要生活护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，继续从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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