一、宁波工伤十级大约赔多少钱
在宁波，工伤十级的赔偿金额包含以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为浙江省上年度职工月平均工资的2个月。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也应由相关责任方承担。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付；停工留薪期工资则按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额会因职工本人工资等因素有所不同。
二、宁波工伤赔偿标准一览表
在宁波，工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用
工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等相关赔偿项目，具体需依据实际情况确定。
三、宁夏工伤走了医保怎么办报销
如果在宁夏工伤走了医保报销，这是不符合规定的操作。以下是正确的处理方式：
（一）停止医保报销并纠正
1. 应当及时告知医保部门这是工伤情形。工伤应由工伤保险基金支付相关费用，不能使用医保报销。停止医保报销流程，避免后续可能产生的医保违规问题。
2. 向用人单位报告工伤情况。用人单位有责任在规定时间内（一般为30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
（二）工伤认定与报销
1. 经过社会保险行政部门认定为工伤后，由工伤保险基金按照规定支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 对于符合规定的工伤费用，需要按照工伤保险报销流程，提交相应的医疗凭证（如病历、诊断证明、费用清单等）到工伤保险经办机构进行报销。
总之，工伤不应走医保报销，要按照工伤认定和报销流程处理相关费用。
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