一、工伤后发生医疗事故怎么走流程
如果不幸在工作中受伤，需要进行工伤索赔，具体流程如下：
首先，要在规定时间内向劳动部门进行工伤报告。单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15天内，及时提出工伤报告。
其次，进行工伤认定。这是必经的一步，但如果单位书面认可为工伤，且没有投工伤保险，可以不走这一程序。需要注意的是，工伤认定有两个时间点：单位未提起工伤认定的，工伤者要在事故发生之日起的一年内向劳动部门提出申请；社保经办机构调查认定后，会书面通知单位和伤者。
接着，进行工伤鉴定。这是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
最后，如果与用人单位协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
二、19年工伤怎么赔偿
工伤赔偿需综合多方面因素确定。首先要确定工伤认定结果，这是获得赔偿的前提。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工伤死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔偿标准会依据伤残等级、工资水平、当地的平均工资等因素计算。伤残等级由专门机构鉴定。您需提供更详细的信息，比如伤残等级、工资待遇等，才能给出更准确的赔偿数额估算。
三、工伤额头有伤疤赔偿多少
劳动者在工作期间若不幸发生工伤，通常由工伤保险基金依法赔付给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。
不过，具体的赔偿情况还得具体分析。若因工致残被鉴定为一级至四级伤残：一次性伤残补助金标准为，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准为，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若因工致残被鉴定为五、六级伤残：一次性伤残补助金标准为，五级伤残是18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准为，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并且由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残：一次性伤残补助金标准为，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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来源：临律-工伤额头有伤疤赔偿多少，工伤额头上留疤可以赔钱吗?