一、工伤9级伤残怎么赔偿
工伤9级伤残的赔偿主要包括以下几方面：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。
-其他费用：除上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
需注意，具体赔偿数额因地区、个人工资等因素有所差异。
二、煤矿工伤九级伤残赔偿标准
煤矿工伤九级伤残的赔偿标准通常包含以下几方面：
-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定，在解除或者终止劳动关系时支付。
-**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付。同样，具体标准各地不同，通常也是在解除或者终止劳动关系时支付，用于帮助工伤职工在就业方面的过渡。
-**其他费用**：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准计算；住院伙食补助费按当地规定执行。
需注意，具体赔偿数额会因地区、个人工资等因素有所差异。
三、工伤去哪个部门能快速解决
发生工伤后，要想相对快速地解决，可按以下流程找相关部门：
一是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；特殊情况可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。此部门会根据相关材料和调查核实情况，判定是否属于工伤。
二是进行劳动能力鉴定。若认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
三是向劳动人事争议仲裁机构或人民法院主张权益。若与用人单位就工伤赔偿等问题协商不成，可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，申请仲裁或提起诉讼，以获得相应赔偿。
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来源：中国法院网-工伤去哪个部门能快速解决，工伤找什么部门解决问题