一、劳动工伤鉴定流程及标准
劳动工伤鉴定流程如下：
1. 申请。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。
2. 审核材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的会要求申请人补充。
3. 组织鉴定。审核通过后，劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 送达结论。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
劳动工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，从身体器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度等方面进行综合判定，根据不同的伤残情况确定伤残等级，如一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等，伤残等级共分为十级。
二、劳动工伤十级鉴定标准
劳动工伤十级鉴定标准主要包括以下一些方面：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 具体身体部位方面，例如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者等多种情形。
3. 还有诸如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕等情况也可被鉴定为十级工伤。
这些只是劳动工伤十级鉴定标准中的一部分常见情形，实际的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关的鉴定标准、结合伤者的具体伤情进行综合判定。
三、工伤赔偿范围及标准计算
工伤赔偿范围主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用，包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，以实际发生的费用为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残津贴，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，支付不同月数的本人工资。
6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，职工因工死亡时其近亲属可获得这些赔偿。
工伤赔偿标准的计算根据具体赔偿项目有所不同，例如一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级分别按27个月到7个月的本人工资计算等，各项赔偿需依据相关法律法规及实际情况准确计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动工伤鉴定流程及标准最新
●劳动工伤鉴定流程及标准表
●劳动工伤伤残鉴定流程
●劳动工伤鉴定流程及标准图片
●劳动工伤鉴定需要哪些材料
●劳动工伤认定程序
●劳动工伤鉴定伤残等级
●劳动工伤鉴定流程及标准表
●劳动局工伤鉴定多少钱
●工伤劳动鉴定费用由谁负责
●劳动工伤十级鉴定标准最新
●什么工伤才能判定10级
●劳动工伤十级鉴定标准是什么
●劳动工伤十级鉴定标准表
●劳动工伤十级鉴定标准是多少
●劳动工伤十级伤残赔偿标准
●劳动法鉴定为工伤十级
●劳动伤残十级鉴定标准
●工伤10级鉴定标准
●十级工伤劳动局能赔多少钱
来源：临律-工伤赔偿范围及标准计算，工伤赔偿标准有哪几项