一、工伤严重老板没有钱怎么办
如果工伤严重但老板没有钱支付相关费用，可以通过以下途径解决：
（一）工伤保险赔偿
1. 确认工伤认定。首先确保已经进行了工伤认定程序，这是获得工伤保险赔偿的前提。如果单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤保险基金支付。一旦认定为工伤，部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等会由工伤保险基金支付，与老板是否有钱无关。
（二）法律诉讼
1. 民事赔偿诉讼。如果工伤保险赔偿不足以弥补损失，或者存在老板未依法缴纳工伤保险费等情况，员工可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。即使老板暂时没钱，胜诉后可以通过法院强制执行老板的财产，包括他的房产、车辆、股权等。
2. 追究刑事责任。如果老板有能力支付而拒不支付工伤赔偿，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。这也有助于促使老板积极履行赔偿责任。
二、工伤严重车祸公司需要赔偿吗
如果是在工作过程中发生严重车祸导致工伤，公司需要承担相应赔偿责任。
（一）认定为工伤的情况
1. 若是员工因工作原因外出，例如受公司指派外出办事途中遭遇车祸受伤，这种情况下满足工伤认定条件。公司需要承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）等费用。
2. 如果车祸是由第三人引起，在第三人已经进行赔偿的部分，公司可不再重复赔偿，但公司仍需承担工伤保险责任范围内第三人未赔偿的部分，例如工伤赔偿中的一次性伤残就业补助金等项目。
（二）不属于工伤的情况
如果员工是在上下班途中，并非因工作原因，且不符合工伤认定的其他法定情形下发生的车祸，这种情况下公司不需要承担工伤赔偿责任。
所以，是否需要赔偿关键在于是否能认定为工伤，要根据事故发生的具体情形，依据工伤认定标准来确定。
三、工伤严重是否可以报警
工伤严重可以报警。
一方面，报警有助于固定证据。在工伤情况严重时，事故现场可能存在诸多关键证据，如工作环境中的安全隐患状况、导致工伤发生的设备状态等。警方到达现场后会进行勘查、记录，这些证据对于后续认定工伤以及确定责任划分有很大帮助。
另一方面，报警能及时处理紧急情况。严重工伤可能涉及生命危险或者存在引发二次伤害的风险，警方可以协调急救资源，尽快将伤者送往医院进行救治，保障伤者的生命健康权益。同时，在一些复杂情况下，比如工伤事故涉及刑事案件（如故意伤害导致工伤）或者存在较大争议（如是否在工作范围内受伤）时，报警能促使相关部门介入调查，以便更好地解决后续可能出现的纠纷。
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来源：头条-工伤严重是否可以报警，工伤严重了,怎么重新鉴定