一、个人怎么去申请工伤要什么材料
个人申请工伤认定需要遵循一定的程序并准备相关材料。
（一）申请程序
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出申请时需填写《工伤认定申请表》。
（二）所需材料
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 事故现场的证人证言（一般需2名以上证人）。
4. 其他证明材料，例如事故发生时的相关监控视频等（如果有）。
准备好上述材料并按程序提交申请后，社会保险行政部门会进行审核认定。
二、韧带损伤能评上工伤十级吗
韧带损伤是否能评上工伤十级，需要依据具体情况而定。
（一）工伤评定标准方面
1. 如果是四肢大关节韧带损伤，经过治疗后遗留轻度功能障碍，在部分地区的工伤鉴定标准下，有可能被评定为十级工伤。例如膝关节交叉韧带损伤后，经过一段时间恢复，关节屈伸功能有一定受限，影响正常工作生活的部分功能。
2. 然而，如果韧带损伤较轻，经过治疗后恢复良好，没有遗留任何功能障碍或者影响，一般是不能评定为十级工伤的。比如一些轻微的韧带拉伤，经过短暂休息和简单治疗就完全恢复如初。
（二）评定流程方面
1. 首先要进行工伤认定，由用人单位或职工本人向劳动保障部门提出申请，确定受伤属于工伤范畴。
2. 之后在规定的医疗期结束后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会依据相关标准进行评定。
总之，不能单纯依据韧带损伤这一情况就判定能评上工伤十级。
三、工作中脑干出血算工伤吗
在工作中脑干出血是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果脑干出血是因为工作原因直接导致的，比如在工作中遭受了外力撞击头部引发脑干出血，这种情况属于工伤。
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上，突发脑干出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照工伤保险条例的规定，视同工伤。
但如果脑干出血是由于劳动者自身的疾病，例如自身的脑血管病变等，与工作内容、工作环境等没有直接因果关系，这种情况一般不认定为工伤。不过，如果能证明工作压力过大、工作强度过高等工作因素对自身疾病的发作起到了诱发或加重的作用，在部分地区可能会被认定为工伤，这需要结合当地的具体规定以及证据情况来判定。
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