一、厦门工伤五级赔偿多少
工伤五级赔偿金额的计算方式与劳动者的工资水平、工伤保险缴费基数等因素有关，具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金。一次性伤残补助金是根据劳动者的工资水平和工伤保险缴费基数确定的，一般为18个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级和当地平均工资确定，五级伤残一般不低于本人工资的70%。医疗补助金和就业补助金的具体金额则根据当地政策规定确定。需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需结合个人工资、地区经济水平和政策规定进行计算。
二、6级工伤超龄赔偿多少
对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的劳动者，在工作中遭受事故伤害或患职业病，并被认定为工伤的，其赔偿标准应参照工伤保险条例及相关地方性法规执行。具体来说，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用及后续康复费用等。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级，由工伤保险基金支付，其具体金额为本人工资的一定倍数。伤残津贴则根据丧失劳动能力的程度，由工伤保险基金按月发放。需要注意的是，如果超龄劳动者未参加工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。
三、工伤责任认定怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，员工有权获得工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用。若员工因工致残，还将获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。解除劳动合同时，员工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工伤导致员工死亡，其亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。赔偿的具体金额和方式根据员工的工资水平、伤残等级和治疗情况确定，旨在全面保障员工的合法权益。
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