一、工伤公司不配合往什么部门投诉
如果工伤公司不配合，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查。如果公司不配合工伤相关事宜，例如不进行工伤认定申请等，劳动监察部门可责令其改正。
2. 社会保险行政部门。员工发生工伤后，公司有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若公司不配合，员工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会根据事实和证据作出工伤认定决定。
3. 劳动争议仲裁委员会。如果因为公司不配合导致员工在工伤赔偿等方面产生争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据等情况作出裁决，以维护员工的合法权益。
二、工伤公司不配合能拖多久赔偿
在工伤情况下公司不配合赔偿的时间并没有一个法定的固定拖延时长。
（一）工伤认定环节
1. 一般来说，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不配合，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一旦工伤认定完成，就进入劳动能力鉴定环节，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）赔偿环节
1. 在劳动能力鉴定结论出来后，工伤职工可以依据鉴定结果要求公司赔偿。如果公司不配合，工伤职工可以通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂的可延长15日。
2. 若对仲裁结果不服还可以向法院起诉，法院一审普通程序一般是6个月审结，简易程序3个月审结。
总之，公司不配合并不能无限期拖延赔偿，职工应积极通过合法途径维护自己权益。
三、工伤公司不配合怎么办还让去上班
如果工伤后公司不配合且还要求上班，可以采取以下措施：
（一）确保工伤认定
1. 自行收集证据。例如事故发生时的现场证人证言、相关监控视频、医院的诊断证明、病历等材料，这些对工伤认定至关重要。
2. 主动向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会根据提交的证据以及调查核实的情况，判定是否属于工伤，不需要完全依赖公司配合。
（二）关于公司要求上班的问题
1. 如果身体状况确实不允许上班，需要向公司明确告知。可以提供医院出具的休息建议等证明文件。
2. 若公司强行要求上班，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的这种不合理行为进行监管和纠正。
（三）后续权益维护
1. 在工伤认定之后，根据工伤的等级，依法享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资等。如果公司拒绝给予这些待遇，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
2. 在整个过程中，要注意保存好与工伤相关的一切证据，包括和公司沟通的记录等，以便在需要时能够有力地支持自己的诉求。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤公司不配合往什么部门投诉呢
●工伤公司不配合往什么部门投诉最有效
●工伤公司不配合能拖多久
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不负责应该向什么单位投诉
●工伤公司不给赔偿向什么地方投诉
●工伤如果企业不配合举证怎么办
●工伤公司不配合往什么部门投诉最有效
●工伤公司不配合怎么认定
●工伤单位不配合
●工伤公司不配合能拖多久赔偿呢
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不解决怎么办
●出现工伤公司不给赔偿该找谁解决
●工伤公司拒绝赔偿怎么办
●工伤公司要是不给予赔偿
●工伤公司不配合怎么认定
●工伤公司不愿意赔偿怎么办
●工伤公司不赔付找谁
●工伤公司不给赔偿
来源：临律-工伤公司不配合怎么办还让去上班，工伤公司不安排工作怎么办