一、老板承认是工伤需不需要工伤认定书
即使老板承认是工伤，仍然需要工伤认定书。原因主要有以下几点：
其一，从法律效力角度看，老板的口头承认不具有法定的证明效力。工伤认定是一种行政确认行为，由劳动保障行政部门依法作出的工伤认定书，是对职工受伤是否属于工伤的权威性认定，具有法定的公信力和证明力，在后续的处理中能作为有效证据。
其二，在赔偿方面，工伤认定书是获得工伤保险待遇及用人单位进行赔偿的重要依据。若没有工伤认定书，在与用人单位就赔偿问题协商不成而需通过法律途径解决时，职工的工伤权益难以得到充分保障。例如，劳动仲裁机构或法院在审理相关案件时，会以工伤认定书作为关键证据来判定赔偿责任和金额。
其三，对于工伤保险基金来说，只有经过工伤认定，符合条件的工伤职工才能从基金中获得相应的赔偿。所以，老板承认工伤也需要进行工伤认定并取得工伤认定书。
二、四级工伤鉴定标准是什么
四级工伤鉴定标准主要涉及多个方面。
在器官损伤方面，例如一侧全肺切除或双侧肺叶切除术等严重的肺部损伤可符合标准；严重的心脏瓣膜置换术后等心脏方面损伤也在考虑范围。
功能障碍上，存在中度智能损伤；精神病性症状致使缺乏社交能力者；单肢瘫肌力≤2级；双手部分肌瘫肌力≤2级等情况。
在日常生活活动能力方面，部分护理依赖，即进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中部分需要他人帮助。
此外，在特殊类型的损伤方面，如尘肺II期；放射性肺炎后肺纤维化（≥50%），伴肺功能中度损伤或中度低氧血症；中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿等。
工伤鉴定是严谨且专业的过程，需依据具体情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，由专门的劳动能力鉴定委员会，组织医疗专家进行综合评定，以确保认定的准确性和公正性。
三、工伤鉴定4级有长期待遇吗
工伤鉴定为4级是有长期待遇的。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
这些长期待遇是对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病所造成损失的补偿与保障，旨在尽可能保障工伤职工后续的生活及医疗需求。
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