一、眼睛一只工伤失明后赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额需根据具体情况经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。一只眼睛失明可能构成较高等级伤残，比如可能达到六级或以上伤残。
赔偿项目一般包含：
1. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费等。
2. 停工留薪期工资：在治疗和修养期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，等级越高补助越多。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地区而异。
此外，还可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。具体赔偿数额要结合实际的伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等多种因素综合计算，建议及时申请相关认定和鉴定，通过法定途径获取准确赔偿。
二、工伤认定标准及赔偿十级能赔多少钱
工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，一般需同时满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。比如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等多种情形，均可认定为工伤。
关于十级工伤的赔偿，主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地区规定这两项补助金分别为一定月数的上年度职工月平均工资。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的合理费用，凭相关票据报销。
总体而言，十级工伤具体赔偿数额需结合职工本人工资、当地职工平均工资以及实际支出费用等因素综合确定。
三、工伤没达到等级赔偿标准一览表
工伤未达到伤残等级的赔偿主要包括以下几方面：
医疗费用：职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，符合规定的也可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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