一、出差期间摔倒骨折的工伤认定
出差期间摔倒骨折，若要进行工伤认定，需依据相关法律规定及流程操作。
首先，明确该情形有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害，在工作时间和工作场所内，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，包括出差这种因工作需要离开本单位工作场所的情况，满足一定条件可认定为工伤。
其次，准备认定所需材料。通常包括工伤认定申请表，表中应详细说明事故发生经过；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 。
再者，提出申请。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
二、办工伤险需要哪些材料和手续
办理工伤保险，一般需要以下材料和手续：
材料方面：
1. 营业执照副本或其他核准执业证件，用以证明单位的合法经营资质。
2. 组织机构代码证，明确单位的组织机构信息。
3. 法定代表人或负责人的身份证件，确认负责人身份。
4. 银行开户许可证，便于工伤保险费用的缴纳和结算。
5. 职工人员花名册，详细记录参保职工的基本信息。
6. 参保职工的身份证复印件等，作为职工身份的证明材料。
手续方面：
1. 登记申报。用人单位需携带上述材料前往当地社会保险经办机构办理工伤保险登记申报手续，填写相关登记表格，如实提供单位和职工的相关信息。
2. 审核。社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，核查信息的真实性和完整性。
3. 缴费。审核通过后，用人单位按照规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳工伤保险费用。缴费成功后，工伤保险关系正式建立，职工可依法享受工伤保险待遇。
三、个人需要缴纳工伤保险费吗怎么交
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是基于工伤保险的性质和目的所确定的。工伤保险旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，其责任主要由用人单位承担。
用人单位缴纳工伤保险费的具体方式如下：
1. 登记参保：用人单位需按照规定，向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记手续，提交相关材料，如营业执照、组织机构代码证等，确定参保登记信息。
2. 确定缴费基数：一般以本单位职工工资总额为缴费基数。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3. 计算缴费金额：缴费金额等于缴费基数乘以工伤保险费率。工伤保险费率根据行业风险程度等因素分为不同档次，由社会保险经办机构根据用人单位的行业类别等确定。
4. 申报缴费：用人单位按照规定的时间和方式，向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经审核后按时足额缴纳费用。
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