一、对方公司已经破产、起诉能追回欠款吗
对方公司破产，起诉仍有追回欠款的可能，但要依据具体情况判断。
首先，在对方公司破产程序中，债权人应及时向破产管理人申报债权。申报时需提供充分证据证明欠款事实及金额，如合同、送货单、对账单等。
若申报的债权经管理人审核并由债权人会议核查后得到确认，将参与破产财产分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿债务。
然而，追回欠款存在不确定性。若破产财产充足，按照清偿顺序，申报的债权有可能得到足额或部分清偿。但如果破产财产不足以清偿全部债务，尤其是在优先清偿顺位靠前的债务后所剩无几，那么债权人可能只能获得部分清偿甚至无法获得清偿。
总之，通过起诉申报债权是主张权利的必要途径，虽不能保证一定能追回全部欠款，但可最大程度维护自身合法权益。
二、老板拖欠一万块钱工资可以起诉吗
老板拖欠一万元工资，劳动者可以起诉。首先，劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序。劳动者应收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、证人证言等。
之后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，在这过程中双方可进行举证、质证、辩论等环节。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼；若仲裁裁决生效后，老板仍不履行支付义务，劳动者还能向法院申请强制执行。通过法律途径维护自身合法权益，保障应得的劳动报酬。
三、拖欠临时工工资怎样起诉
若要起诉拖欠临时工工资的情况，可按以下步骤进行：
首先，准备证据。需收集能证明临时工与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的材料，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作安排文件等，这些证据至关重要，是胜诉的基础。
其次，确定管辖法院。一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。明确管辖法院能确保诉讼程序顺利开展。
然后，撰写起诉状。起诉状应清晰写明原告（临时工）与被告（用人单位）的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等；阐述诉讼请求，如要求支付拖欠工资的具体金额、支付经济补偿金等；详细说明事实与理由，即工作情况、工资约定、拖欠过程等。
最后，提交起诉材料。将准备好的起诉状、证据材料等一并提交至有管辖权的法院立案庭。法院受理后，会按程序安排开庭审理。在庭审过程中，需如实陈述事实，提供有力证据支持诉求，以维护自身合法权益。
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