一、信用卡欠款法院判决无力偿还怎么办
若信用卡欠款经法院判决后确实无力偿还，可按以下方式处理：
首先，主动与银行沟通。判决后应尽快联系发卡银行，如实说明自身经济状况及还款困难，表明并非恶意拖欠，争取协商出可行的还款方案，如延长还款期限、制定个性化分期还款计划等，避免银行因联系不上持卡人而采取进一步措施。
其次，积极增加收入。努力通过各种合法途径增加收入，如提升工作技能获取更高报酬、兼职等，有稳定资金来源才有可能逐步偿还欠款。
再者，如实申报财产。法院执行阶段需如实向法院申报个人财产状况，配合法院工作。若隐匿财产、逃避执行，将面临更严重法律后果，如罚款、拘留，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。
最后，遵守法院判决。按法院判决要求履行相关义务，即使暂时无法全额偿还，也要尽力按协商或判决的方案还款，以维护自身信用记录并避免法律风险。
二、成年子女欠债父母有无责任偿还
在一般情况下，成年子女作为完全民事行为能力人，其独立承担民事责任。成年子女所欠债务，父母没有法定的偿还责任。这是基于民事主体独立人格和责任自负的原则，每个人应对自己的民事行为及由此产生的债务负责。
不过，存在一些特殊情形：若父母为子女的债务提供了担保，比如保证、抵押等，当子女无法按时偿还债务时，父母需按照担保合同的约定承担相应的担保责任，可能要代替子女偿还部分或全部债务。
另外，如果父母继承了子女的遗产，那么应当在继承遗产的范围内对子女生前所欠债务承担偿还责任。超出遗产实际价值部分，父母自愿偿还的不受此限；若放弃继承，对子女债务可不承担偿还责任。总之，成年子女欠债，父母通常无责任偿还，但在特定条件下可能会涉及债务承担问题。
三、拖欠临时工的工资赔偿标准
临时工工资被拖欠，赔偿标准如下：
首先，用人单位应足额支付所拖欠的临时工工资。工资应当按照双方约定的标准，以货币形式支付给劳动者本人。
其次，若用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资后，逾期仍不支付的，需向临时工加付赔偿金。加付赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。例如，拖欠工资1000元，经责令限期支付后逾期未付，那么可能需加付500元至1000元的赔偿金。
此外，若因拖欠工资给临时工造成实际经济损失，如因无法按时支付房租产生的额外费用等，用人单位还需赔偿临时工的相应损失。临时工需提供相关证据证明损失的存在及与拖欠工资之间的关联性。
临时工遭遇工资拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益，要求用人单位按上述标准支付工资及赔偿。
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来源：临律-拖欠临时工的工资赔偿标准，拖欠临时工工资算违法吗