一、上班期间晕倒划伤脸部算工伤吗
上班期间晕倒划伤脸部是否算工伤，需依据具体情况判断。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若晕倒划伤脸部是由于工作强度过大、工作环境导致身体不适等直接与工作相关的因素引起，比如长时间高强度劳动致体力不支晕倒，或因工作场所存在安全隐患导致滑倒晕倒划伤，大概率会被认定为工伤。
然而，若晕倒主要是自身身体突发疾病所致，如本身患有高血压等疾病，在工作时疾病发作晕倒，通常情况下，单纯疾病发作晕倒不算工伤。但存在特殊情况，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
要确定是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，由其依据事实和法律进行认定。
二、江苏工伤10级赔偿标准是多少
江苏工伤10级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残的发放标准根据具体年龄有所不同。
此外，还包括停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
三、上班时间晕倒脑出血算不算工伤
在上班时间晕倒脑出血是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若脑出血是因工作原因导致，比如劳动者在工作时因从事高强度、高危险工作，长期处于紧张状态等工作因素引发脑出血，一般可认定为工伤。因为工伤认定的核心要素之一是工作原因，这种情况下工作与脑出血存在直接因果关系。
二是若脑出血是自身疾病导致，且疾病发作与工作无关，比如劳动者本身患有脑血管疾病，在上班时间疾病突发晕倒脑出血，这种情况通常不算工伤。但若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
总之，判断上班时间晕倒脑出血是否为工伤，关键在于脑出血与工作是否存在因果关系以及是否符合视同工伤的情形，具体认定需由劳动保障部门根据实际情况作出。
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