“律师，我去年在厂里上班受伤了，老板说等我好了给我赔偿的，现在联系不上了，怎么办？”
“律师，我去年五月下夜班的路上出交通事故了，单位说帮我报工伤的，怎么到现在钱不给我？”
……
作为打工人，在上班过程中遭遇工伤，却因为没有及时申报，导致伤者无法申报工伤，从而损失一大笔应得收入，多可惜！
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
简言之：
用人单位应当在30天内申报
劳动者应当在1年内申报
一年！
一年！
用人单位是工伤申报的第一责任人，单位给职工申报工伤的流程比职工自己收集证据材料申报流程简单多了。但有很多企业，企业内部管理制度混乱，不申报或拖延申报时间，这时候让职工自己去申报，一方面材料收集梳理比较困难，另一方面，整个工伤流程的时间跨度大，全程职工跑流程不光费时间，还费脑神。
顶部两个小案例，在职工受伤30天后，要主动问询工伤申报的状态，如果发现单位拖延不申报，一定要抓紧时间自己去劳动局申报工伤。
当然，专业的人做专业的事，在您遇到工伤方面的烦恼时，记得联系江苏首维律师事务所劳动争议律师团队咨询！
注：以上内容由首维律师团队提供，若您案情紧急，法律科普建议您联系律师详细咨询。
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