一、非责任事故工伤可分为哪些
非责任事故工伤主要可分为以下几类：
一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工在正常工作过程中，因自身身体原因突发疾病，且符合上述时间及死亡情形的，可视作工伤。
二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工出于维护国家和公共利益的目的参与抢险救灾等活动，在此过程中遭受伤害，即便并非因履行本职工作的常规责任导致，也应认定为工伤。
三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这类职工因之前的军事服役经历留下伤病，到新单位后旧伤复发，同样属于工伤范畴。
非责任事故工伤的认定，旨在保障职工在特定情形下的合法权益，体现了工伤保险制度对职工的关怀和保护。
二、下班途中崴脚算工伤吗
下班途中崴脚一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律法规，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，单纯的下班途中崴脚，属于自身不慎导致的意外情况，并非是由于工作原因直接引起的伤害。工伤通常要求伤害与工作存在关联性，比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
其二，与认定工伤的特殊情形不相符。下班途中崴脚不属于受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害情形。
不过，如果存在特殊情况，例如职工是在从事与工作相关的收尾性工作，且在这一过程中崴脚，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要有充分的证据证明崴脚与工作存在紧密联系。总之，一般情况下下班途中崴脚不算工伤。
三、临时工65岁工伤怎么赔偿
65岁临时工受伤，通常难以按照工伤进行赔偿，因为65岁已超过法定退休年龄，一般不具备建立劳动关系的主体资格，也就无法认定为工伤，但可通过以下途径获得赔偿：
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来源：中国法院网-临时工65岁工伤怎么赔偿，61岁临时工发生工伤怎么赔付