一、骨折建议休养三个月一般赔多少钱
骨折建议休养三个月的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费，包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、药费、手术费等所有医疗支出，以实际发生的票据为准。
二是误工费，若伤者有固定收入，按照实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，误工时间为三个月。
三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若请护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是营养费，根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般需有相关营养需求的证明。
五是交通费，以因就医、复查等实际发生的交通费用票据为准。
此外，若构成伤残，还可能涉及伤残赔偿金等项目。具体赔偿金额需结合实际证据和相关标准综合计算。
二、髌骨骨折6个月了还赔多少钱呢
髌骨骨折6个月后的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一是医疗费用，包括因骨折治疗已实际支出的挂号费、检查费、手术费、医药费、康复费等所有医疗相关费用，后续如有必要的康复治疗费用也应计算在内。
二是误工损失，根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间可由医疗机构出具的证明或鉴定意见确定，收入状况则参考伤者受伤前的工资收入水平。
三是护理费用，若骨折期间需要专人护理，按照护理人员的收入水平及护理期限计算。护理期限可根据实际护理情况或鉴定确定。
四是伤残赔偿。若骨折导致伤残，需经专业鉴定机构评定伤残等级，再依据伤残等级按照当地相关标准计算伤残赔偿金。
五是精神损害抚慰金，若骨折给伤者带来较大精神痛苦，可根据具体情况主张一定数额的精神损害抚慰金。
具体赔偿数额需结合实际情况，通过协商或法律途径确定。
三、苏州临时工6根肋骨骨折赔多少
临时工在苏州因工作导致6根肋骨骨折的赔偿，需根据具体情况确定。
若属于工伤，赔偿项目及标准如下：
-医疗费用：按实际发生的合理医疗费用全额赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等。
-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定。
-伤残补助金：6根肋骨骨折一般可评定为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
-若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由苏州当地规定。
若属于提供劳务者受害责任纠纷，赔偿需根据双方过错程度分担。赔偿项目类似工伤，但计算方式可能有所不同，主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等因素计算。总之，具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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来源：中国法院网-苏州临时工6根肋骨骨折赔多少，六根肋骨骨折停工留薪期多长