一、医生医疗事故类型有哪些
医疗事故分级
1.一级医疗事故：患者死亡或重度残疾。
2.二级医疗事故：中度残疾、器官组织损伤且严重功能障碍。
3.三级医疗事故：轻度残疾、器官组织损伤且一般功能障碍。
4.四级医疗事故：明显人身损害的其他后果。
其中，一级乙等至三级戊等医疗事故与人体伤残级别相对应，为一级至十级。
医疗责任事故的常见情况包括：
1.擅离职守，对急危重症患者推诿拖延，贻误诊治和抢救时机。
2.遇到复杂疑难问题时，未请示或不执行上级医生的指导，擅自处理；在抢救危重病人时，上级医生接到下级医生报告后未及时处理。
3.手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病人体内；麻醉方式、部位、药品剂量错误，麻醉过程中未认真观察病情变化。
4.不遵守操作规程、不查对，导致错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验。
二、医疗事故分级标准有效吗
医疗事故的等级是根据对患者人身造成的损害程度来划分的，具体如下：
1.一级医疗事故：导致患者死亡或重度残疾。
2.二级医疗事故：导致患者中度残疾、器官组织损伤且功能严重障碍。
3.三级医疗事故：导致患者轻度残疾、器官组织损伤且一般功能障碍。
4.四级医疗事故：导致患者明显人身损害，但未达到以上三种情况的后果。
在进行技术鉴定或判定医疗事故时，应遵循标准确定的基本原则，并结合实际情况具体判断医疗事故的等级。
三、工伤5级怎么赔偿多少钱
工伤赔偿的计算方法是根据工伤鉴定等级来确定的，不同等级的赔偿标准也不同。
首先，一至四级伤残的员工在退休后可以享受基本养老保险，同时用人单位需要为他们缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，其中一级伤残的员工可以获得本人27个月的工资作为伤残补助金。
其次，五至六级伤残的员工可以获得补贴社保的待遇，五级和六级伤残的补助金分别为本人18个月和16个月的工资。
最后，七至九级伤残的员工的伤残补助金会依次递减，分别为本人13个月、11个月、9个月和7个月的工资。
此外，在解除合同时，还会获得医疗和就业补助。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的赔偿标准可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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