一、个人怎么申请职业病检查
申请职业病检查，个人可按以下步骤进行：
一是准备相关材料。需提供职业史、既往史证明材料，如劳动合同、工作证、工资发放记录等能证明劳动关系及工作岗位、工作时间的材料；还需准备本人身份证等身份证明材料。
二是选择诊断机构。应向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出申请。可通过当地卫生健康部门官网等渠道查询符合资质的诊断机构。
三是提交申请。将准备好的材料提交给选定的诊断机构，并填写职业病诊断申请表，如实详细地填写个人基本信息、职业接触史等相关内容。
四是配合检查诊断。诊断机构会根据具体情况安排相应的医学检查，申请人需按照要求积极配合，包括进行相关的实验室检查、影像学检查等。
五是等待诊断结果。诊断机构会依据检查结果等综合判断，出具职业病诊断证明书。若对诊断结果有异议，可依法申请鉴定。
二、职业病矽肺病赔偿标准
矽肺病作为常见职业病，其赔偿标准涉及多个方面。
诊断与鉴定是前提。劳动者需经有资质的职业病诊断机构确诊为矽肺病，并进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目主要包括：
一是一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推。
二是伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%等，按月发放。
三是生活护理费。根据生活自理障碍程度，分生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是医疗费用。包括诊断、治疗、康复等相关费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。此外，还可能涉及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准按当地规定执行。
三、职业病和职业病有什么区别
你可能表述有误，同一个概念不存在区别。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的认定需要满足一定条件。其一，患病主体必须是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；其二，疾病必须是在从事职业活动过程中产生的；其三，病因是由于接触了粉尘、放射性物质及其他有毒、有害因素。
职业病的诊断有严格程序，通常由取得资质的医疗卫生机构依据相关标准进行诊断。诊断时会综合考虑劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。
若劳动者被诊断为职业病，可依法享受相应的工伤保险待遇等权益保障，用人单位也需承担相应责任。
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来源：头条-职业病和职业病有什么区别，职业病和职业性疾病的区别