一、临时工不给交社保去哪里投诉
临时工若遇到用人单位不给交社保的情况，可通过以下途径投诉：
其一，向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，有权力和职责监督用人单位依法为职工缴纳社保。可准备好能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往该部门办公地点进行书面投诉，详细说明情况。
其二，向社会保险费征收机构反映。社会保险费征收机构负责社保费的征收工作，对用人单位的缴费情况有监管责任。可通过拨打当地社保热线电话或者直接到征收机构办公场所反映问题。
其三，也可向劳动监察部门举报。劳动监察部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，社保缴纳属于其监管范畴。同样要准备好相关证据，以便劳动监察部门更好地了解情况，维护临时工的合法权益。
二、临时工不给钱怎么起诉
临时工被拖欠工资起诉，可按以下步骤进行：
首先，准备证据。收集能证明与用人单位存在劳动关系及工作情况、工资约定等的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作任务安排记录等。
其次，确定管辖法院。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
然后，撰写起诉状。写明原告（临时工本人）与被告（用人单位）的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等；陈述诉讼请求，如要求支付拖欠工资数额及利息等；阐述事实与理由，说明工作起止时间、工作内容、工资支付情况及被拖欠工资的原因等。
之后，提交起诉材料。携带起诉状、证据材料前往有管辖权的法院立案庭申请立案，按法院要求填写立案表格等相关文件。
立案后，等待法院通知开庭。按时参加庭审，在庭审过程中清晰、准确地陈述事实，出示证据，维护自身合法权益。若对法律程序不熟悉，可考虑咨询或聘请专业律师提供帮助。
三、临时工讨要工资找哪个部门
临时工讨要工资可找以下部门：
（一）劳动监察部门。其职责在于监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况。临时工可携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉。该部门会依法对用人单位进行调查，若查证用人单位存在拖欠工资行为，将责令其限期支付。
（二）劳动争议仲裁委员会。当临时工与用人单位就工资问题产生争议，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决，裁决具有法律效力。
（三）人民法院。若临时工对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，临时工可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并判决，通过强制执行等手段保障临时工获得工资的权益。
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