一、工伤医疗报销多长时间到账
工伤医疗报销的到账时间因多种因素而异，通常会在以下时间范围内：
1. 正常情况：如果提交的报销资料齐全、准确，且审核流程顺利，一般在1-2个月左右可以到账。相关部门在收到报销申请后，需要对申报资料进行审核，核实工伤认定情况、医疗费用的合理性等，审核通过后会安排款项拨付。
2. 特殊情况：若报销资料不完整，需要补充相关材料，或者对工伤认定、医疗费用等存在争议，进行调查核实的，时间可能会延长。比如涉及复杂的伤情鉴定、多方责任认定等问题，可能会使报销时间延长至3-6个月甚至更久。
另外，不同地区的工伤保险经办机构工作效率、流程规范等有所差异，也会影响报销到账时间。申请人可以向当地工伤保险经办机构咨询具体的办理进度，以便及时了解报销款项的到账情况。
二、工伤认定应该由谁来申请
工伤认定的申请主体主要有两类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，申请工伤认定时应按照规定提交相关材料，确保申请顺利进行。
三、工伤轻微伤赔偿标准怎么算
工伤轻微伤的赔偿计算标准通常涉及以下几个方面：
一是医疗费。按实际发生的医疗费用，凭医疗机构出具的票据进行赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等必要费用。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。
三是护理费。若生活不能自理需要护理的，护理费根据护理级别和实际护理费用确定，可参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，若单位未为职工缴纳工伤保险，则上述费用由单位承担。
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