一、故意伤害罪追诉期过了还会判刑吗
故意伤害罪是一种严重的犯罪行为，追诉期是指对犯罪行为进行追诉的有效期限。一般来说，故意伤害罪的追诉期为五年、十年或十五年，具体根据犯罪情节的严重程度而定。
如果故意伤害罪的追诉期已经过了，通常情况下不会再对犯罪嫌疑人进行判刑。这是因为追诉期的设立是为了保障社会秩序的稳定和司法资源的合理利用，超过追诉期的犯罪行为被认为已经过了追诉的最佳时机，再进行追诉可能会对社会和犯罪嫌疑人都带来不必要的影响。
然而，在某些特殊情况下，即使追诉期已经过了，司法机关仍可能对犯罪嫌疑人进行追诉和判刑。例如，如果犯罪嫌疑人在追诉期过后又实施了其他犯罪行为，或者有证据表明犯罪行为在追诉期过后被发现，那么司法机关仍可以对其进行追诉。
总之，故意伤害罪追诉期过了是否还会判刑，需要根据具体情况进行判断。在司法实践中，司法机关会综合考虑各种因素，以确保司法的公正和合理。
二、关于医疗纠纷的法律依据是什么
医疗纠纷的法律依据主要包含一系列法律法规及相关司法解释等。
在我国，《中华人民共和国民法典》是基础性的法律依据，其中关于侵权责任的规定对医疗纠纷有着重要的指导意义。它明确了医疗机构及其医务人员在医疗活动中应当尽到的注意义务等，为判断医疗行为是否存在过错提供了基本准则。
《医疗事故处理条例》则是专门针对医疗纠纷处理的重要法规，详细规定了医疗事故的定义、分级、赔偿等方面的内容。从医疗事故的认定标准到赔偿的计算方式，都有较为细致的规范，为医疗纠纷的解决提供了具体的操作依据。
此外，最高人民法院出台的相关司法解释，进一步对医疗纠纷法律适用中的一些疑难问题进行了阐释和明确，如举证责任的分配、医疗损害鉴定等方面，使得在司法实践中能够更准确地适用法律，保障医患双方的合法权益。这些法律依据相互配合，共同构成了处理医疗纠纷的法律体系，为解决医疗纠纷提供了坚实的法律保障。
三、广州工伤九级赔偿款总共多少?
在广州，工伤被评定为九级的赔偿款总计通常包含多个部分。首先是一次性伤残补助金，这是根据本人工资来计算的，一般为 9 个月的本人工资。以一个平均工资水平的劳动者为例，假设其本人工资为 6000 元，那么这部分的赔偿金额约为 54000 元。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额会根据当地的规定以及劳动者的年龄等因素而有所不同。在广州，一般情况下，一次性工伤医疗补助金为 2 个月的广州市上年度职工月平均工资，假设该平均工资为 8000 元，这部分约为 16000 元；一次性伤残就业补助金为 8 个月的广州市上年度职工月平均工资，即约 64000 元。
此外，如果劳动者在停工留薪期内，还会有工资福利待遇的保障，按照原工资标准发放。如果需要进行劳动能力鉴定，鉴定费用也由用人单位承担。
总体而言，广州工伤九级赔偿款大概在 134000 元左右，但实际金额可能会因个人工资、当地平均工资等因素而有所差异。劳动者应及时与用人单位沟通协商，或通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-广州工伤九级赔偿款总共多少?，广州9级工伤赔偿标准一览表