一、工伤赔偿单位和社保局各多少钱
工伤赔偿中单位和社保局各自承担的金额需依据具体情况确定。
社保局主要承担的赔偿项目及对应费用：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资支付；三是伤残津贴，1-4级伤残由社保局按月支付，标准为本人工资一定比例；四是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
单位承担的赔偿项目及对应费用：停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付；5-6级伤残，难以安排工作的，单位按月发放伤残津贴；5-10级伤残，解除或终止劳动关系时，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
总之，工伤赔偿中单位和社保局的承担金额取决于工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、本人工资等多种因素，需结合实际情况准确计算。
二、工伤做的伤残鉴定结果保险公司会不会认可
工伤伤残鉴定结果，保险公司通常情况下会认可，但也存在不认可的情形。
一方面，若工伤伤残鉴定是按照法定程序，由具备相应资质的劳动能力鉴定委员会作出的，其鉴定结果具有权威性和公信力。劳动能力鉴定委员会在鉴定过程中，会遵循严格的鉴定标准和程序，依据专业的医学知识和技术手段进行评定，这种依法依规作出的鉴定结果，保险公司一般会予以认可，并按照相关规定进行理赔。
另一方面，若鉴定程序存在瑕疵，比如鉴定材料不完整、鉴定过程不符合规范要求等，保险公司可能会对鉴定结果提出异议。此外，若保险公司认为伤残等级评定过高，不符合实际伤情，也可能不认可鉴定结果，并申请重新鉴定。
总之，合法合规作出的工伤伤残鉴定结果一般能得到保险公司认可，但若存在程序或实体方面的问题，保险公司则可能不认可。
三、工伤赔偿款社保局给了公司还给吗
工伤赔偿款涉及多个项目，社保局与公司各自承担不同部分。
社保局支付的项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（部分地区离职时支付）等，这些款项是基于工伤保险基金，按规定核算发放。
而公司仍需承担部分赔偿责任。比如停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴（五、六级伤残且保留劳动关系，难以安排工作时），由用人单位按月支付。另外，一次性伤残就业补助金（部分地区离职时支付）也由用人单位承担。
所以，社保局发放赔偿款后，公司仍需按法律规定支付其应承担的部分赔偿项目，以充分保障工伤职工应得权益。若公司拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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来源：临律-工伤赔偿款社保局给了公司还给吗，工伤社保赔偿后公司要赔钱吗