一、公司注销后工伤责任由谁承担
公司注销后工伤责任的承担主体，需根据不同情况确定：
一是公司依法注销前已完成清算程序。若清算时已妥善处理工伤职工的权益，包括支付相应工伤待遇等，那么工伤责任由清算后获得剩余财产的股东、出资人等按其在清算中的分配比例承担。因为他们实际承接了公司的剩余权益，相应地也应承接部分义务。
二是公司未经依法清算即办理注销登记。这种情况下，公司股东、发起人或者出资人应承担工伤责任。他们违反了法定的清算程序，导致工伤职工的权益无法通过正常的公司清算程序得到保障，所以需对工伤职工的损失承担赔偿责任。
三是公司注销时，存在合并、分立等情形。若公司合并，由合并后存续或者新设的公司承担工伤责任；若公司分立，由分立后的公司对工伤责任承担连带责任，除非在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定。
二、工伤鉴定标准1一10级骨折
工伤鉴定中骨折的1-10级标准存在差异，以下为你简述：
1级：脊柱骨折合并脊髓损伤致截瘫，双下肢肌力0级等极重度伤残情况。
2级：双下肢骨折致重度运动功能障碍等严重情形。
3级：双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍等情况。
4级：一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失等情况；脊柱骨折合并脊髓损伤致双下肢肌力4级以下。
5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；四肢大关节骨折后关节功能丧失2/3以上。
6级：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病；三肢骨折累及关节均行内固定治疗。
7级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；四肢大关节人工关节置换术后。
8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；双足部分肌瘫肌力4级。
9级：两个以上横突骨折；跖骨或跗骨骨折影响足弓者。
10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
三、申请工伤认定时间过了怎么办
若申请工伤认定的时间已过，可分不同情况来处理：
一是用人单位逾期未申请。一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请工伤认定。
二是职工等逾期未申请。若超过1年的申请期限，劳动保障行政部门一般不再受理。但如果是因不可抗力等正当原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在申请期限内。特殊情况下，可通过向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任，法院会根据具体情况，依据民事侵权责任等相关法律规定来判定用人单位是否需承担赔偿责任。
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来源：中国法院网-申请工伤认定时间过了怎么办，工伤认定申请时效过后如何救济