一、北京工伤多久给认定结果
根据相关规定，北京市劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会在不同情况下作出认定结果：
1.一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2.对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
3.作出工伤认定决定后，劳动保障行政部门会自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。
需要注意的是，若劳动保障行政部门在进行工伤认定时需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出的，工伤认定的时限会中止，待相关结论作出后再恢复认定程序并计算认定时限。
二、工伤赔偿直接去法院吗
工伤赔偿一般不能直接去法院起诉。通常需遵循一定的法律程序：
一是确认劳动关系。若用人单位与劳动者之间未签订劳动合同或对劳动关系存在争议，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
二是工伤认定。劳动关系确认后，劳动者应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由相关部门判定是否属于工伤。
三是劳动能力鉴定。若被认定为工伤，且伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是申请劳动仲裁。劳动者依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
只有在对劳动仲裁结果不服的情况下，劳动者或用人单位才可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。所以，一般要先经过劳动仲裁前置程序，不能直接向法院起诉。
三、申请工伤认定需要什么
申请工伤认定所需材料如下：
第一，申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生经过等相关信息。
第二，劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位存在用工关系。
第三，医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况及诊断结果。
第四，其他材料。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明事故发生经过和原因的材料。具体要求可咨询当地社会保险行政部门。需注意，申请工伤认定有时间限制，用人单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
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