一、工伤公司不去认定怎么办
如果工伤公司不去认定，职工一方可以自行申请工伤认定。
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）申请时间
职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）后续处理
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对提供的证据进行调查核实。如果认定为工伤，职工就可以依据认定结果享受相应的工伤待遇。如果公司没有依法为职工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤公司不签字怎么办
如果工伤公司不签字，你可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不签字申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）收集证据。要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，例如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、工友证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据将有助于在后续的工伤认定和索赔过程中维护自己的权益。
（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有权维护职工的合法权益，督促公司配合工伤认定等相关工作。
三、工伤公司不认可怎么办
如果工伤公司不认可，可按以下步骤处理：
1. 收集证据。尽可能收集与工伤相关的一切证据，包括事故现场的证人证言，最好能让证人出具书面证明；医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明受伤情况与事故的关联性；工作中的相关记录，例如工作安排记录、排班表等，以证明事故发生在工作时间和工作场所内。
2. 申请工伤认定。职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 劳动仲裁或诉讼。如果工伤认定部门认定为工伤，而公司仍然不认可且拒绝承担相应责任，职工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益，要求公司按照工伤保险待遇进行赔偿。
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来源：中国法院网-工伤公司不认可怎么办，工伤公司不愿意工伤认定