一、工伤指母骨折怎么赔偿
工作期间，手指不幸骨折，应立即着手申请工伤认定，这得由社会保险行政部门来判定是否构成工伤。一旦被认定为工伤，受伤员工将有权享受工伤保险提供的一系列待遇，例如医疗费用、康复费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额，将根据伤残等级来确定，这需要通过劳动能力鉴定委员会的伤残等级评定。在进行工伤赔偿的过程中，务必保留所有与医疗相关的记录、诊断证明和治疗费用单据，它们将是你申请赔偿的重要依据。
二、孕期工伤怎么赔偿
怀孕的女性在工作期间遭遇工伤事故，她们享有特殊的法律保护。首先，一旦发生工伤，孕妇应尽快前往医疗机构就医，并妥善保留所有的医疗记录。其次，她们需要及时向所在单位报告工伤情况，随后申请工伤认定，以确保自己能够享受工伤保险待遇。
孕期工伤赔偿通常包括医疗费、康复费、误工费等，如果情况严重，还可能包括伤残补助金或供养亲属抚恤金。如果用人单位未能依法提供相应的保障，孕妇有权通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
三、武汉9级工伤怎么赔偿
武汉9级工伤的赔付标准主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗期间的医疗费和停工留薪期工资等方面。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需根据当地相关政策进行计算。治疗期间的医疗费用由工伤保险基金承担，而停工留薪期内的工资则由所在单位按照原工资标准发放。具体的赔偿金额会受到个人工资、地区经济发展水平以及政策法规等多重因素的影响，需要进行综合考量和计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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